Уважаемые, братчане!
20.02.2016г. вернулся из командировки из Иркутска. В интернет выйти не мог. Но получил массу смс и звонков в свою поддержку. Итак, по-порядку. Напомню, что главным врачом я стал по настоянию коллектива нашей больницы. 80% коллектива собрали подписи в поддержку моей кандидатуры и отправили свое ходатайства на горздравотдел и в министерство. 16.09.2012г. меня утвердили в должности главврача. Я прошел все этапы медицинской службы. Работал санитаром и медбратом в годы учебы в институте, потом врачом анестезиологом-реаниматологом, заведующим реанимацией и уже потом главврачом. Также немного напомню о своих достижениях и почему коллектив решил избрать меня главврачом. Я стал победителем многих конкурсов: "Лучший врач города Братска 2002г", "Лучший врач анестезиолог-реаниматолог Иркутской области 2005г.", призер премии губернатора "Лучший врач анестезиолог 2010г", "Лучший педиатр-специалист России 2011г", "Лучший врач Европы 2012г. в номинации анестезиология-реаниматология". Награжден медалями за заслуги в реаниматологии – золотой медалью В Неговского, серебряной А. Швейцера, медалью ААРИО, медалью "За заслуги в медицине". Весь текст сразу не помещается, читайте продолжение в комментариях.
- В 2015г. младенческая смертность в ДГБ – 5,9, а по Иркутской области более 7,0. Летальность (смерть больных в стационаре 0,16) одна из самых низких по области. А это значит, что мы вылечиваем и спасем большинство ребятишек, за исключением тех, которых невозможно спасти в наших условиях.<br />
- Из 585 единиц в больнице дорогостоящего оборудования, почти 300 приобретены нами за счет спонсоров (которых я лично нашел и убедил помочь детской больнице).<br />
- В апреле 2014г. я писал на сайт Президента, о необходимости оснащения больницы компьтерным томографом. Спасибо моим коллегам главврачам ГБ1 Левченко В.Б. и ГБ5 Лялиной Л.М., что они помогали на своих томографах обследовать наших детей. После моего обращения к президенту, МЗИО издало распоряжение об открытии травмацентра 2 уровня на нашей базе с поставкой компьютерного томографа.
- В итоге, ежегодно, в детскую больницу вкладывалось больше 8 млн. спонсорских денег. За каждый рубль мы отчитались. Никаких финансовых нарушений у нас не выявлено. Многие братчане и бизнесмены города Д.В. Ступин, Смирнов В.И., Митрофанова Е.М., Козаченко Т.А., Федорова Л.В., Кортунова В.Н., Очкас Н.Н. и др. от всего сердца помогали детской больнице.<br />
- Отменена новым коллективным договором несправедливая оплата за обучение медсестрам. Раньше они 50% за усовершенствование платили из своей зарплаты, а сейчас больница 100% оплачивает за своих сотрудников.<br />
- Проведена специальная оценка труда рабочих мест по "биологическому фактору". В результате сохранены отпуска врачам и сестрам в размере 58 дней и сохранена доплата "за вредность".<br />
Однако, моя честная, открытая и активная жизненная позиция не всех устраивает в городе и в МЗИО. Заказные журналисты телекомпании "Город" Денис Кучменко и Андрей Васильев по приказу одного человека, приложили максимум усилий для очернения моего имени и нашей больницы в целом. Не даром, компания "Город" отправляла запрос в МЗИО "почему не снят с должности главный врач детской больницы Ермаченко М.Ф?". В этом вопросе в лице министра Ярошенко О.Н. они нашли верного союзника. Он пытался дать мне незаслуженный выговор, но с первого раза у него это не получилось. Тогда он нашел другой надуманный предлог для выговора. А потом, после заслушивания меня в МЗИО, меня уволили, сославшись, что на нашу больницу много жалоб и совершенно, проигнорировав хорошие показатели работы учреждения. Причем замечу, что уволен я во время служебной командировки 19.02.16г., а решение об увольнении подписано министром 18.02.16г. Значит, мой отчет главного врача никакой роли не играл. Все уже заранее было спланировано. Приложила к моему увольнению руку и представитель МЗИО в г. Братске Мухина С.Л., которая добавила "черных красок" в мой портрет на моем отчете. <br />
Подведем первые итоги "положительной" работы нового министра:<br />
- Нарушение трудового кодекса РФ (работники МЗИО работают с 9 до 22-24ч, иногда до 4-х утра. Министра не интересуют семьи сотрудников и наличие детей у работников МЗИО). Семья министра-москвича, как и положено, живет в Москве. Я задал министру вопрос, как можно так работать, если мое командировочное удостоверение (ездил на коллегию в декабре 2015г.) до сих пор не подписано? Почему из-за его нерадивой работы я должен нести финансовые потери, так как моя командировка без распоряжения министра не будет оплачена? Чем они там занимаются до глубокой ночи?<br />
- Уволились из МЗИО зам. министра Купцевич А.С., зам. директора МИАЦ Помазкина Е.В., начальник отдела кадров Федуленко Г.И., начальник отдела ГО и ЧС Майданюк А.А. и др. Со своей стороны хочу сказать, что это отличные работники, которые отработали в МЗИО много лет.<br />
- Снижено финансирование (бюджет и ОМС) нашего учреждения. Почти в два раза сокращен объем круглосуточной стационарной помощи (принимали в 2014 – 2015г.г. в ДГБ ежегодно более 7 тыс. детей, а с 2016г. объем доведен чуть больше 4-х тыс. человек). Вопрос, а где будут лечиться остальные 3 тыс. детей? Не всех детей мы можем лечить в дневных стационарах. К ДГБ прикреплено шесть Северных районов области. Как лечить на дневном стационаре этих детей с отдаленных территорий?<br />
- Министр ни разу не посетил лично город Братск, чтобы встретиться с медицинской общественностью и обсудить имеющиеся проблемы.<br />
- Отвергнуто мое предложение разместить на территории оборудование по ЯМРТ. Разместил бы ЯМРТ медицинский центр на нашей территория на правах аренды у ДГБ. Выгода для больницы (арендная плата за помещение) и выгода для горожан и детей. Центр планировал работать по принципу "частно-государственного партнерства", т.е. бесплатно в системе ОМС и на платной основе. Причем, цены на ЯМРТ на платной основе в пределах 3 тыс. руб. Горожанам не надо было ехать в Иркутск на ЯМРТ.<br />
- Кадровый потенциал в периферических городах подает год от года. Министерство всю ответственность за кадры возложило на главных врачей и мэров городов. Я разработал свою "антикризисную кадровую программу" и отправил ее на губернатора, а ответ почему-то получил даже не от министра, а от Мухиной С. Л. В этом ответе говориться, что ничего со стороны МЗИО сделать нельзя, так как это федеральный уровень. <br />
- Целевые показатели по зарплате одинаковые для врачей, медсестер и санитарок для города Иркутска и для города Братска. При этом в Братске имеется 50% северных и 40% районных, а в Иркутске этого нет. В Иркутске коэффициент совместительства врачей – 1,5, а в Братске – 2,2. Это справедливо?!<br />
- "Целевые" студенты. Город Братск их учит для своих нужд. А они спокойно остаются после обучения в Иркутске. Им достаточно взять открепление в МЗИО у министра и спокойно работать в областном центре. А мы будем с надеждой ждать молодых врачей…<br />
Я честно рассказал людям о своей работе и мне за нее не стыдно. Хочу продолжить работать врачом.
...<br />
На что влияет коэффициент совместительства?<br />
<br />
Пачкать машину это так мелочно, люди не опускайтесь ниже плинтуса!