Молодую братчанку уволили, как только стало известно о её беременности. Женщина уверена - с ней поступили не по закону. Но восстановиться на работе не помогло даже судебное решение в её пользу. Подробности расскажет Ольга Шалимова.
Наталья устроилась продавцом в небольшой магазин около полугода назад. По словам девушки, с ней заключили трудовой договор и даже обещали взять на постоянную работу. Спустя два месяца выяснилось, что Наталья ждёт ребёнка. Когда девушка вновь пришла в магазин - узнала, что уволена. "Я сказала, ну ладно. Ушла, всё. Позвонила туда, своей хозяйке, Конечных. Я спрашиваю - а почему меня уволили, по какой причине? А она говорит - по причине беременности, мы не собираемся выплачивать тебе декретные. Я говорю - вы не имеете права меня увольнять. А они говорит - ты уволена. И положила трубку. Больше со мной они не разговаривали. Я пошла и подала на них в суд", - рассказывает Наталья Жданова, уволенная по беременности.
Наталья потребовала восстановить её на прежнем месте работы, выплатить декретные и компенсацию за моральный ущерб. Спустя 4 месяца тяжб, стороны пришли к мировому соглашению - бывшая начальница пошла на требования Натальи. Но на следующий день, когда наша героиня пришла в офис с документами - ей снова указали на дверь. Всё не так как рассказывает девушка, - уверяет предприниматель Ольга Конечных. Женщина утверждает, что такого работника у неё никогда не было, Наталью она никогда не видела и ничего ей не должна. А на мировую согласилась только потому, что пожалела девушку, оказавшуюся в трудной ситуации, ведь - сама женщина и мать. И решение суда вовсе не причём. "Она пришла, принесла больничный, сказала - работать не буду. Вот вы меня, типа, примите больную, ну, скажем, с больничным листом. Я говорю: а на каком основании я вас будут принимать? Вы выходите, 3-4 дня отработайте. Она повернулась, ушла", - говорит Ольга Конечных, индивидуальный предприниматель.
- Случаи, когда увольняют беременных женщин, в Братске не единичны. Но в государственной инспекции труда отмечают, ради справедливости, что случаев таких становится всё меньше. Например, в этом году, таких женщин обратилось лишь три. Согласно трудовому кодексу, уволить женщину из-за беременности нельзя. Но только в случае, если работа носит постоянный характер. Если работа временная, и это отражено в договоре - беременность от увольнения не спасёт. Наталье, в её ситуации, специалисты советуют обратиться в инспекцию по труду, захватив все имеющиеся документы. Кстати, и работодателям рекомендуют обращаться туда же - для консультаций. Дабы избежать неприятностей после увольнения сотрудника и возможных повесток в суд.
Ольга Шалимова
Автор
Читайте новости БСТ там, где вам удобнее всего.
Подписывайтесь на нас в соцсетях и мессенджерах. Для перехода кликните на иконку:
Беременные тоже хитрые,до беременности сидят дома не работают, а как забеременнела бежит на работу устраиваться.Почему предприниматель должен ей что-то платить и содержать ее?Я таких умников тоже увольняю.Пусть придет отработает хотя-бы год,а потом рот разивает про декретные.Законодательство в России конечно дебильное.
Значит надо самим тоже поумнеть. Начать хотя бы с изучения русского языка, чтобы делать меньше ошибок. Потом начать изучать Законы России. Есть много способов принять человека по закону и уволить его. Не в законодательстве дело...
Бог как-то сказал: "Бойтесь, тех, кого Вы обидели. Ибо они попросят меня и я им помогу". <br /> Вот бы местные аборигены помнили эту фразу. Государство возмещает АБСОЛЮТНО ВСЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН. Но предприниматели это не АФИШИРУЮТ. Для таких людей все законы дебильные. Зато жизнь " по понятиям" для некоторых братских предпринимателей самое оно. <br /> Вы, Красатулинка, совершенно правы. А еще Вы можете этих беременных травить стрихнином, чтобы этим мошенницам неповадно было испытать счастье материнства. И еще совет, чтобы деньги на стрихнин не тратить, можно бритвой по горлу и в колодец. Но, к сожалению, Вам и таким как Вы, законодательство руки связало Уголовным Кодексом.<br /> Да, для Вашего города счастье великое, что местные начали вспоминать о том, что они люди и начали обращаться в суды для защиты своих прав. Я желаю Вам всем вспомнить, что Вы люди, тогда эти предпринимателишки не посмеют обращаться с Вами как со скотом. И постесняются признаться прилюдно в фашистском отношении к своим работникам. <br />
Действия ИП-ницы НЕЗАКОННЫ однозначно - говорю, как юрист-практик. При настойчивости девушки, суд все равно обяжет недобросовестную ИП-ницу восстановить ее на работе. А. Бесчастных из инспекции тнруда человек очень справедливый и таких работодателей любит ставить на место, поэтому обращайтесь повторно! С комментариями выше согласна-эффект бумеранга в жизни еще никто не отменял, этой "тетеньке" все вернется с точностью!
Да,Братчане,слов нет.Я специально оставила такой комментарий,хотела посмотреть на реакцию людей.Ни когда я не была предпринимателем и ни кого не увольняла.Господа Kolokolchik и оля-лёля, сколько же в Вас яда,раз опускаетесь до оскорблений,сами же пишите - эффект бумеранга еще никто не отменял.Kapkan-Браво! Написано кратко и сдержанно.Героине этого сюжета желаю добиться правды, а правда на вашей стороне. Я рада , что не живу в этом городе и меня не окружают такие злые люди.Будьте добрее!!!!!
Давайте оную ИПшницу в игнор поставим вместе с её магазинами, может тогда поймёт что с народом шутки плохи, и самой придется идти продавцом куда нибудь устраиваться, а лучше пусть учится у других ИП, КОТОРЫЕ ТАК НЕ ПОСТУПАЮТ и выплачивают всё до копейки....
солидарна, у дэпо так тоже часто делают. Новенькие приходит. Потом через пару месяцев ОП и беременна. И уже не кондуктором а в кабинетике в тепле сидит. Иногда до абсурда доходит и их там человек пять шесть одновременно сидеть может. Причем все новенькие.
Мне как самцу диковато такие штуки слышать, почти также диковато как термин "в таз!" применительно к процессу родовспоможения, ну типа, все равно не жилец. <br />
В чем проблема-то? Ну забеременейте и вы. Дико, девочки, дико вас слушать.
ипешники обнаглели в край,девушке надо было в бюджетную организацию обращаться по трудоустройству.я проработала 5 лет на частника (на отлично),как только дело дошло до декрета,то уволила по ликвидации предприятия.в итоге ни какой суд не спас, осталась с ребёнком на руках без работы при своих интересах,а суд на стороне предринимателя остался (ведь всё по закону).в стране нужно порядок наводить!!!
мда. если честно, то это бред полнейший... все так на слово верят сми, готовы ИП-шницу на части разорвать... а никто не рассматривал вариант что беременная девушка не была абсолютно честна? а из нее уже святую деву марию сделали... по вашему беременная, значит не врет..?? я когда то давно была знакома с этой девушкой лично, и могу с уверенностью сказать, верить ей не стоит...
Господа, хочет работодатель, или не хочет, восстановить на работе сотрудника придется. И более того, произвести все положенные выплаты за вынужденные прогулы, больничный, и прочее-прочее связанное с беременностью. Работодатели, какие бы коммерчески подкованные не казались, зачастую очень слабо владеют трудовым правом. Законодательством предусмотрено, что при приеме на работу, потенциальный кондидат проходит медицинскую комиссию. И заинтересован в этом прежде всего работодатель. А вашать на девушку ярлык мошенницы, которая так и желает обманным путем завладеть деньгами коммерсантки, нельзя! Законодательство в данной ситуации на стороне работника.
да конечно. все забеременеют. просто кто то подходит к вопросу о детях с умом и сразу думает и рассчитывает на перед. а кто-то как залетела так и родила.<br /> <br /> Мне тоже дико слушать таких мужчин. Ну забеременейте и вы. Это же не мороженко съесть. Это ответственность большая так то.
1. Запрещено отказывать в работе по причине беременности ( ДАЖЕ ЕСЛИ ОНА ОЧЕНЬ ХИТРАЯ).<br /> 2. Работник имеет право принести больничный лист в первый рабочий день.<br /> 3. ВСЕ ВЫПЛАТЫ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И ВСЕМ БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ ПОЛНОСТЬЮ ВОЗМЕЩАЮТСЯ ГОСУДАРСТВОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ. Исключение : ошибки в больничных листах и нарушение больничного режима.<br /> Предприниматель НЕ СОДЕРЖИТ НА СВОИ СРЕДСТВА БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН!!!!!!!!!!
При совдепии вроде требовали бумагу от гинеколога что не беременна при устройстве на работу. А если она работала и забеременела будучи работником данного предприятия, то тут начальнику остается только поздравить ее, а не увольнять.
Действительно. Сделали из девушки святую. Предпринимателе конечно же все "плохие", хорошо еще хоть о евреях не заговорили. <br /> По мне, так девушка виновата однозначно, хотя бы по тому, что шла на работу устраиваться не для того, чтобы работать, а для того чтобы в декрет официально выйти. Как ни крути, она обманула работодателя и принцип ""бумеранга, не заставил себя ждать.<br /> По мимо прочего, кто компенсирует предпринимателю потраченные нервы, средства на поиск работника, простой места и т.д.
мда а я не понимаю почему ее понизили в должности до уборщицы, если сама Ипшнеца сказала что беременная девушка будет работать продавцом неполный рабочий день... это ипшница к людям как к скоту относится я не понимаю почему ее так боятся, на работу не она принимает вовсе она даже на лица то не соизволит посмотреть, все делают за нее ее рабы, ей уволить человека как в туалет сходить, может это ей и вернется все бумерангом за ее отношение... в ее года( г-жа Конечных) она очень глупа...даже соврать нормально не может... надо трудовой кодекс сначала изучить нормально чтобы не было повесток в суд..а девушка все правильно делает пусть идет до конца, та млн крутит даже декрет не может выплатить, господи пожалела потому что сама мать и жеещина господи смешно то как какой нормальный предприниматель будет подписывать мировой если этого работника у него даже в помине не было..как ребенок завралась.., лучше бы сампедин к ней направили во многих ее магазинах антисанитария полная
Слушай мой тебе совет на будущее "комерс" тест на беременность купи стоит не больше 20 рублей и прямо на работе в туалете пусть проверяются ,а свидетель соответственно девушка не заинтересованное для работника лицо ,тебе на блюдечке с полосочками будет подносить.Незаконно зато ЭФФЕКТИВНО.За совет благодарить не надо,если ,что обращайся в мою кузницу советов
Вот бы местные аборигены помнили эту фразу. Государство возмещает АБСОЛЮТНО ВСЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН. Но предприниматели это не АФИШИРУЮТ. Для таких людей все законы дебильные. Зато жизнь " по понятиям" для некоторых братских предпринимателей самое оно. <br />
Вы, Красатулинка, совершенно правы. А еще Вы можете этих беременных травить стрихнином, чтобы этим мошенницам неповадно было испытать счастье материнства. И еще совет, чтобы деньги на стрихнин не тратить, можно бритвой по горлу и в колодец. Но, к сожалению, Вам и таким как Вы, законодательство руки связало Уголовным Кодексом.<br />
Да, для Вашего города счастье великое, что местные начали вспоминать о том, что они люди и начали обращаться в суды для защиты своих прав. Я желаю Вам всем вспомнить, что Вы люди, тогда эти предпринимателишки не посмеют обращаться с Вами как со скотом. И постесняются признаться прилюдно в фашистском отношении к своим работникам. <br />
В чем проблема-то? Ну забеременейте и вы. Дико, девочки, дико вас слушать.
<br />
Мне тоже дико слушать таких мужчин. Ну забеременейте и вы. Это же не мороженко съесть. Это ответственность большая так то.
2. Работник имеет право принести больничный лист в первый рабочий день.<br />
3. ВСЕ ВЫПЛАТЫ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И ВСЕМ БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ ПОЛНОСТЬЮ ВОЗМЕЩАЮТСЯ ГОСУДАРСТВОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ. Исключение : ошибки в больничных листах и нарушение больничного режима.<br />
Предприниматель НЕ СОДЕРЖИТ НА СВОИ СРЕДСТВА БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН!!!!!!!!!!
По мне, так девушка виновата однозначно, хотя бы по тому, что шла на работу устраиваться не для того, чтобы работать, а для того чтобы в декрет официально выйти. Как ни крути, она обманула работодателя и принцип ""бумеранга, не заставил себя ждать.<br />
По мимо прочего, кто компенсирует предпринимателю потраченные нервы, средства на поиск работника, простой места и т.д.